摘要：建筑行业转型期安全管理控制的难点首先是避免或减少人员的上网及职业病；第二是设备、工具、材料等免遭损毁以及保障和提高劳动生产率、维护社会经济的发展；第三是消除或减少环境危害和工业污染，使人的生存条件免遭破坏，促进人类整体利益的增大。下面将结合我国建筑安全管理与控制的状况，及如何进行有效地管理和控制进行分析与研究。

关键词：建筑行业；安全管理；措施

1、      建筑工程施工项目安全管理的现状与分析

1.1      建筑工程施工项目安全管理的现状

a、  缺乏适合市场经济的建筑安全管理体制。

我国工程建设投资体制的变化使原有的建筑生产安全管理已经不适应现在的建筑生产方式，因此一直由政府主导的安全管理出现了很多管理漏洞，再加上有关建筑安全的法律法规不健全，政府监管效率低，社会监督体系不完善，致使安全管理不到位，适合市场经济规律的、法律手段与经济手段并行的建筑安全管理体制尚未形成。

b、   勘查、设计、工程监理等单位主要的安全问题。

勘查、设计单位不按要求进行勘查或设计，或改变勘查设计文件、法律、法规和强制性标准，使勘查设计成果存在缺陷，不能保证建筑物和施工人员的安全；工程监理单位未对施工单位的安全技术措施或专项安全施工方案进行认真的审查，在施工工程中也没有对施工单位落实安全措施的情况进行认真监理，发现事故隐患时，也未采取果断措施予以整改和消除；检测单位出示虚假报告。

c、  施工单位的安全问题。

随着国家基建投资的不断加大，建筑企业准入政策的调整，是的施工企业数量不断增加，施工队伍不断扩大。尤其是最近几年，个体建筑业迅猛发展，施工企业发生了根本的变化。但是由于施工单位是建筑安全活动中处于的主题和核心的地位，建筑安全问题主要出在施工单位的身上。

1.2      安全管理事故的原因分析

根据安全系统论的观点，发生安全事故的原因可以概括为四点：人――人的不安全行为，是事故的直接原因：物――物（设备）的不安全状态，也是事故的直接原因：环境――不良的生产环境会对人的行为和物的状态产生负面的影响：管理――管理的欠缺是事故发生的重要因素，有时甚至是直接的因素，因为管理对人、物和环境都会产生作用和影响。

1.3       项目安全管理模式的现状分析

目前，大多数市政施工企业的项目安全管理是通过配备专职安全管理人员来实施的，安全管理人员与施工管理人员属于不同的岗位，他们之前的本质联系被人为的隔断开来，施工进度安排、工序穿插、人员调配、物（设备）的状态管理等与安全由直接关系的要素，因为安全与手工管理岗位的不同而认为的割裂，对施工管理人员的考核与安全汉字表、安全职责挂钩较少，甚至不挂钩。安全管理人员由于管理职位与其他人员的等同或较低造成了安全管理指令不畅通，安全管理措施落实不及时。安全管理资源严重浪费，没有得到有效利用。

2、      建筑行业转型期的安全管理模式

2.1      理论依据：

a、     “安全第一、预防为主”的原则。

“安全第一，预防为主”即是安全生产必须遵守的原则，也是我国安全生产的基本方针，无论采取什么样的安全管理模式，都必须坚持这个原则。新的项目安全管理模式从组织、流程到方法都应该体现这个原则；

b、     管理生产必须管理安全的原则。

生产必须安全，安全黑丝生产的前提，因此，作为生产管理人员必须对生产环境、生产过程、生产方法的安全性进行实现评估和过程公职，确保生产安全，落实“管生产必须管安全”的原则，必须防止把安全管理与施工生产分开管理的无趣；

c、     全员参与的原则。

2.2      法律依据：

a、     《安全生产法》：

《安全生产法》的实施为我国的安全管理工作提供了法律依据，同时违背安全管理的行为提出了出发措施。《安全生产法》明确了“安全第一、预防为主”的安全管理方针，并自始至终贯彻了“管生产必须管安全”、“生产必须安全”的原则；

b、     《中华人民共和国建筑法》

《建筑法》是规范我国建筑市场的第一个法律文件，其中，对建筑企业的安全管理提出了明确的要求，要求总承包企业承担起安全管理的责任，把所有施工单位的安全管理纳入到统一管理中。

3、      新型项目安全管理模式的特点

3.1 具有新的项目安全管理理念：

    市政施工业的从业人员人数庞大，人员素质参差不齐，许多相关人员对于安全生产和事故预防的错误观念由来已久，由于大量的时间或者错误操作并未导致上海或者财产损失事故，而且，同意诱因导致的事故后果差异很大，不少人认为施工安全事故完全是由于一些偶然因素引起的，因而是不可避免的。

3.2以新的安全文化为核心：

安全管理是全员、全过程的管理，因此，安全文化应该是全员文化。塑造新的安全文化就是要培育全员安全文化。全员管理不仅包括总承包管理人员、分包管理人员和全体工人，还应包括业主、设计、监理及社会相关方。

3.3 实现了四个转变：

新的项目安全管理模式与传统的项目安全模式相比，有四个转变，分别是：变单纯的安全专业人员的岗位安全管理为全员参加的体系安全管理；变单纯的安全管理为安全管理与进度、工序穿插和施工方法紧密结合的综合管理；变以点为主的剪断的、静止的管理为线面结合的、连续的、动态的管理；变并行的安全与生产两条线为安全与生产紧密结合的安全生产一条线。

4、      如何建立新的项目安全管理模式

4.1 建立项目安全管理组织

4.1.1 项目安全管理组织的定义：

新的项目安全管理模式下，项目安全管理组织已经不再是单独的岗位安全管理，而是以项目经理为首的，以专职的岗位安全管理为核心，以各专业工程师为骨干，班、组长及工人全员参与的，安全监督管理层和安全管理实施层既独立设置又互相依托和紧密联系的体系安全管理，是将生产与安全的紧密结合的组织，是对项目安全管理资源的充分挖掘和充分利用。

   4.1.2 项目安全组织机构图：

a、   安全管理监督层：包括项目经理、项目总工、安全总监或安全主管、专职安全员；

b、   安全管理实施层：包括专业工程师、班组长和操作工人。

4.2 调整安全主管职责

   4.2.1 安全管理监督曾的职责：

a、  项目经理：项目经理是项目安全生产的直接责任人，因此，项目经理必须负责制定项目安全管理目标，建立项目安全管理组织，划分安全管理责任，制定安全管理工作流程，对安全管理过程和效果进行监督；

b、  安全总监或安全主管：安全总监或安全主管是项目安全管理的直接执行者，与项目经理一样，也是项目安全管理的直接责任人。安全总监或安全主管应主持编制安全管理方案，参与施工方案的编制，重点对施工方案的安全性进行审核；负责对施工员进行总体安全管理方案交底，负责按分部工程进行安全交底；对施工员的安全技术交底进行审核；负责监督安全管理方案和技术交底的落实工作；负责对安全管理过程进行监督。

4.2.2 安全管理实施曾：

a、  施工员：

施工员（专业工程师）是工程施工的中坚力量，具有数量多、学历高、总体素质好的优势，但由于传统的项目安全管理模式把安全与生产没有有机结合起来，造成了施工员的安全管理资源没有得到有效发挥，因此，调整安全管理职责的重要内容就是调整施工员的安全管理职责；

b、  班组长

班组长是操作工人的直接负责人，班组长的安全意识和安全素质对工人具有直接影响，因此班组长的安全责任与安全生产有直接关系。作为班组长，必须做到，熟悉本工种的操作规程和安全操作知识，坚持进行班前安全教育，塑造遵章守纪的风气，加强自我防护和自我保护；

c、  操作工人：

从事故伤亡人员的统计分析来看，事故伤亡人员几乎全部是操作工人，而从事故原因来看，绝大多数是违章操作引起的，因此，操作工人的自我保护意识和遵章守纪的程度是安全管理能否取得预期效果的重要因素。对操作工人来说，应自觉遵守操作规程，做到“三不伤害”；不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害。

结束语：对于建筑安全管理与控制，不仅国家要从宏观上进行建筑安全管理控制，建筑企业自身也要从微观上进行建筑安全管理控制。并且要以国家的管理来知道建筑企业的安全管理，以企业的建筑安全管理为具体实施方法。要综合运用国家和企业共同管理与控制，以求达到建筑生产安全，高效的目的。